政策加持 莞企攬才底氣足

東莞日報

■3月20日，寮步鎮在西安進行“校園東莞日”招聘行動

■莞企招聘人員在向學子介紹崗位需求

本報訊 繼塘廈鎮首發成都開展校園招聘行動后，3月20日，寮步鎮也在西安進行“校園東莞日”招聘行動。

再入“985”高校

莞企更自信

“我們現在的初試，公司給了我拍板權，流程也很簡單，主要是了解你們的專業基礎知識、邏輯思維和表達能力，這三方面達標的話，我們晚上發具體的薪資待遇表給你們，其中包括成長提升后的相應待遇，如果覺得合適，你們就來。”當天上午10時，西北工業大學的東莞招聘專區“營業”時間一到，20家莞企的招聘攤位前就擠滿西北工業大學的學子們，廣東特發信息光纜有限公司校招組負責人李秋宇在招聘前，向學子們說明公司現場招聘的需求。

李秋宇的大實話成功引起學子們的關注。“實話實說，以往去‘985’高校，總是會有那么一點不自信，怕崗位與專業不匹配，怕學子看不上我們。但去年參加在哈爾濱舉辦的首個‘東莞校園日’，讓我們有了不一樣的認知。”李秋宇告訴記者，如今再入“985”高校，在招聘時自信心更足了，這種自信來源于東莞制造產業鏈和城市四張名片的賦能，來源于東莞人社部門的精準服務、政策加持，以及企業自身企穩向好的發展勢頭。

廣東科隆威智能裝備股份有限公司這次前來西安攬才的負責人，并非出自人力資源部門，而是直接派出技術部門負責人張先生到現場與學子們對接。“目前，我們正在從產業鏈的中下游向上游進行突破拓展，人才是這次突破的核心資源。由于行業領域屬于細分類，這次公司就派我到西安來直接與人才對接。”張先生指著自家公司海報上20-40K綜合月薪一欄自信地說道。

同場招聘

東莞引力“HOLD”得住

與哈爾濱、成都兩地的“東莞校園日”有點不同的是，這次20家莞企來到西北工業大學開展招聘會，恰巧遇上該校的春招活動日，長達數百米的幾個招聘區內，擠滿深圳、廈門、蘇州等十多個發達城市的數百家用人單位。

同場競才，莞企不僅不弱勢，反而讓其他地區的同領域企業感受到了壓力。記者注意到，先于莞企到達招聘區域的其他城市的某科技公司，看到同行莞企擺出攬才海報后，悄悄用大頭筆在海報上原來的薪酬后寫上了“年薪25-30萬”一行字眼。

除了現場體現出的細節外，這次寮步人社分局牽頭組織企業到西安，明顯是做足了功課，入場的莞企HR們，攬才時展現出的格局大了許多。

“沒想到除了公司的福利待遇外，東莞還有這么多人才補貼和成長補貼，尤其是你說的這些東莞的人、東莞的景、東莞的事，讓我刷新了對東莞的認知。”坐在東莞市銘冠電子科技有限公司招聘攤位前，聽完HR的介紹，在西北工業大學攻讀文學創意的研三學生周于沁當即掏出電話，將男友閆雍（西北工業大學機械自動化研三學生）叫到了東莞招聘區應聘。

“其實我去年就和一家公司簽了三方，但是她（周于沁）鐵了心要到廣東去，我們一直在商量一個雙方都滿意的方案。”完成應聘后，心情轉好不少的閆雍告訴記者，東莞給了他們一個達成愛情和事業兩不誤的新選項。

數據統計，當天在西北工業大學的“東莞校園日”招聘活動上，入場的20家莞企共與147名西北工大學子達成初步就業意向，并在現場與其中80人達成預入職協議。

值得一提的是，招聘場內的熱鬧并不是獨景，招聘場外的東莞故事同樣很精彩。隨行的寮步鎮團委的工作人員，在西北工業大學約見寮步籍學子，并成功招募到校園大使1名。而東莞市人社局寮步分局負責人李正揚也趁熱打鐵，代表市人社局前往西北工業大學生命學院，與該院黨委書記萬海東進行洽談對接，雙方就學生實習互動、產教融合等議題達成了初步意向。接下來將盡快形成具體框架方案。“希望在今年就能成行，我們這里的學生，宏遠隊球迷也不少喲。”萬海東笑著說。

現場特寫

問路人順手“帶走了”指路人

“同學，請問生命學院怎么走？”

3月20日下午2點40分，走在西北工業大學寬闊的校園內，趕去生命學院赴約的李正揚等人有點著急，看到迎面而來的小伙子，一行人當即上前問路。

“前面第二個路口左轉，然后再在第三個路口右轉，再直行200米就到了。”小伙子非常熱心地回復道。小伙不張口不要緊，一張口就引起了李正揚一行人的注意。

“這位同學是廣東的？”“是的，我是廣州的。你們也是廣東的？”……不問不要緊，雙方這一聊下來，又是一個故事。

原來，這位廣州籍的劉子揚同學，是西北工業大學電氣工程及其自動化專業的應屆畢業生，當時他正趕往招聘會現場，恰好遇見了李正揚等人。了解完劉子揚的情況后，李正揚等人立即熱心地當起推薦人，將其簡歷投發到入場企業群里，最終，劉子揚同學被高偉光學公司攬獲。一個熱心的指路人就這樣被問路人順手“帶到了”東莞。